Työyhteisösovittelu on tehokas tapa hoitaa ristiriitatilanteita työpaikalla
Työyhteisösovittelu soveltuu mm
- - erilaisiin riitatilanteisiin
- - kun joku on loukkaantunut tai pahoittanut mielensä
- - vuorovaikutuksessa on vaikeutta
- - ilmenee puhumattomuutta
Katso YouTubesta videoni (kesto 1,5 min) työyhteisösovittelusta
K<a
Työyhteisösovittelun vaiheet ovat
1. Toimeksiantokeskustelu
2. Infotilaisuus
3. Yksilötapaamiset kaikille tilanteen osapuolille
4. Yhteistapaaminen
5. Seurantapaaminen
Ole yhteydessä niin kerron työyhteisösovittelusta lisää ja voimme keskustella miten sovittelua voisi hyödyntää teidän työyhteisössänne.